Onclusive France, entreprise de veille médiatique et de relations presse, est sur le point de lancer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) d’envergure : un total net de 218 postes pourrait être supprimé, dont neuf vacants, sur les 383 occupés en France, soit plus de la moitié de ses effectifs. «Si rien n’est fait, les importants déficits constatés en 2023 risquent de s’accumuler et s’accroître dans les années à venir mettant en péril les activités de l’entreprise en France, ceci en dépit de l’engagement quotidien et le professionnalisme des équipes », essaie de justifier un communiqué qui annonce que «la société Onclusive France a décidé de s’engager dans un projet de transformation de son organisation afin de préserver la compétitivité de ses activités en France.» La direction de l’entreprise a informé ce jour les membres de son Comité Social et Économique que ce projet leur sera officiellement présenté le 15 janvier. La présentation de ce projet signifie l’ouverture de discussions avec les représentants du personnel et le lancement d’une procédure d’information-consultation.
L’IA dans le viseur
En juin dernier, la société de veille média basée à Courbevoie avait fait grand bruit en affirmant vouloir licencier 217 personnes, soit 50% de ses effectifs, en juin 2024, pour les remplacer par une IA, selon le Parisien. Rachetée début 2022 par le fonds d’investissement américain Symphony Technology Group (STG), Onclusive compte parmi ses clients plusieurs entreprises du CAC40 mais aussi l’Etat français à travers des ministères ainsi que divers services publics.
